共青团中山大学电子与通信工程学院委员会关于开展2022-2023年度团支部书记述职评议工作的通知
各团支部：
为进一步加强基层团组织建设和团干部队伍建设，推进全面从严治团向基层延伸，充分激发基层团支部建设活力，着力提升团支部的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》文件要求，结合我院实际，现就开展2022-2023年度团支部书记述职评议工作通知如下：
一、述职评议考核对象
各团支部书记
二、述职评议考核工作安排
（一）撰写述职报告（2023年9月15日前提交）
各团支部书记需认真撰写述职报告。述职报告要围绕学校党委、团委和学院党委明确的年度重点任务和学院团委确定的年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本单位团组织履行职责和工作情况，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。字数不得超过1500字，可以图文并茂。
述职内容可参考团中央组织部文件第五条如下：
1. 组织团员青年参与青年大学习，学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想情况；加强团员政治教育和政治训练，面向团员青年开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育情况；开展团内集中教育情况；组织引导团员青年营造风清气正的网络空间情况等。
2. 加强团组织自身建设情况；规范发展团员情况；加强团员日常教育管理，转接组织关系联系服务情况；团费收缴管理情况；“三会两制一课”、主题团日等组织生活落实情况；加强党、团、队衔接，履行全团带队职责情况和推优入党制度落实情况。
3. 代表团员青年向党组织和有关方面反映青年利益诉求和推动落实情况；结合团员青年在学习、工作、生活中的现实需求开展服务和活动情况；组织团员青年开展社会实践、志愿服务、社区报到等情况。
述职报告格式要求：
1. 文件名称 ：“XX级X班团支书+述职报告”。
2. 文件格式：PDF格式；A4版面；标题为黑体，二号字；正文部分为仿宋，三号字，1.5倍行距。结构层次序数按规范标注，第一层为“一、”，黑体，小二号字；第二层为“（一）”，楷体，小二号字加粗；第三层为“1.”仿宋，三号字加粗；第四层为“（1）”仿宋，三号字。
（二）开展述职评议（2023年9月15日前开展）
各团支书需要组织团支部在9月15日前召开团支部书记述职评议会议，根据实际情况选择线上或线下的形式，与会团员不得少于总数的三分之二，邀请各班班主任列席会议。会议议程不应少于以下三项：一是述职，团支部书记就2022-2023学年履职情况进行述职；二是点评，班主任可对本次会议和团支部书记工作进行点评，重点指出存在的问题和努力方向，各班班委和团支部成员也可结合日常工作表现对团支部书记提出问题、进行点评；三是民主测评，与会团员根据团支部书记述职情况和日常工作表现，现场对本支部书记进行匿名测评（统一使用院团委制作的测评投票链接）。现场述职时建议使用PPT汇报，时间控制在8分钟左右。
各团支书需要于9月15日（周五）00:00前将述职报告及述职评议会议照片（至少1张）打包成压缩包的形式并命名为：“XX级X班团支部+述职评议”，邮件主题命名为“XX级X班团支部”，邮件正文附上述职评议参会团员数及支部总团员数，发送至指定邮箱：secetuanwei@163.com
注：民主测评投票的对象是除团支书本人以外的所有参会团员（包括团委委员），院团委将核对各支部参会团员数和参与民主测评投票人数，对人数不一致的支部在综合评价时给予扣分。
（三）综合评价结果
院团委将根据各团支书日常表现情况、述职报告质量以及民主测评结果对各团支书按照“好（奖学金综测按对应项目分数上限加分）、较好（奖学金综测按对应项目分数上限的90%加分）、一般（奖学金综测按对应项目分数上限的80%加分）、差（奖学金综测不予以加分）”四个等次进行综合评价。其中，评价为“好”的比例不高于20%，评价为“一般”和“差”等次的应占一定比例。院团委将对最终评价结果进行公示，公示期不少于3天。
评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩。综合评价等次为“好”的团支书，院团委在年度相关评优评先中会予以优先考虑。综合评价等次为“差”的，院团委会对团支书进行约谈。
三、工作要求
1. 提高认识，迅速部署。团支部书记述职评议工作，是贯彻从严治团要求的一项重要举措，是夯实基层基础、提升基层活力的重要抓手，各团支书要高度重视，精心设计，尽快启动实施。
2. 规范开展，抓好落实。各团支书要总结经验做法，查找存在问题，听取意见建议，确保述职评议工作不走过场重实效。
3. 做好记录，总结整改。各团支部应将述职评议会议如实详尽地做好记录，针对工作中出现的问题认真整改落实。
共青团中山大学电子与通信工程学院委员会
2023年9月7日